PflegePlus – Innovative Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbefragung:
Wir möchten Sie herzlich einladen, an unserer umfassenden Mitarbeiterbefragung teilzunehmen, die im Juli 2024 startet. Diese Befragung ist eine einzigartige Gelegenheit, wertvolle Einblicke in die aktuelle Situation Ihrer Pflegekräfte zu gewinnen und aktiv zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes beizutragen.
(*) Verpflichtende Angabe
Präferenz der Teilnahme: Schriftlich / Digital
Hinweis: Dies dient der Orientierung und wird vor Versand der Fragebögen bei Ihnen über die oben angegebenen Kontaktdaten erfragt.
Pressemitteilung Görlitz, den 11. Juni 2024
Eckdaten zum Projekt:
Laufzeit: 01.05.2024 – 31.10.2025
Projektbudget: 152.710,00 €, 137.439,00 € über Landesmittel
Antragsteller: Entwicklungsgesellschaft NOL mbH
Förderrichtlinie: Fachkräfterichtlinie Sachsen
Ziel:
Das Ziel ist es, die Unternehmen für die Bedeutung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik zu sensibilisieren, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen und -angebote besser auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen eingehen. Durch gezielte Maßnahmen wie flexible Dienstplan- und Arbeitszeitgestaltung, Kinderbetreuungsangebote oder gesundheitsfördernde Maßnahmen können Unternehmen dazu beitragen, dass ihre Mitarbeiter Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren können.
Mit diesem Projekt sollen die Pflegeunternehmen dabei unterstützt werden, eine lebensphasenorientierte Personalpolitik zu implementieren und dadurch langfristig von den vielfältigen Vorteilen für Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen zu profitieren. Dabei spielen auch Schwerpunktthemen wie die Digitalisierung in der Pflege im Hinblick auf Arbeitserleichterung, Zeitersparnis und Abbau von Bürokratie eine wichtige Rolle.
Zielgruppe:
Das Projekt ist speziell auf Fachkräfte und Hilfskräfte in der Pflege mit der Spezialisierung "Altenpflege" sowie deren Führungskräfte ausgerichtet, die im Landkreis Görlitz berufstätig sind.
Kooperationsstruktur:
Das Projekt wird in Zusammenarbeit zwischen der Entwicklungsgesellschaft Niederschlesische Oberlausitz mbH (Servicestelle Projektmanagement), den Praxisunternehmen (Pflegezentrum Am Spreepark in Neusalza-Spremberg und Diakonie St. Martin in Rothenburg/O.L.), der Hochschule Zittau/Görlitz und auch in enger Abstimmung mit der Pflegekoordinatorin des Landkreises Görlitz umgesetzt.
Transfer in die Praxis:
Die Entwicklung und Analyse aller Handlungsempfehlungen erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal und den Führungskräften in verschiedenen Austauschformaten und Netzwerktreffen. Darüber hinaus sollen auch weitere Partner aus dem Netzwerk Lausitz Vital an den Netzwerktreffen und Informationsveranstaltungen teilnehmen.
Nach erfolgreichem Abschluss des Arbeitspaketes 2 werden die entwickelten Handlungsansätze in einer Pilotphase in den Praxisunternehmen erprobt und im Nachgang mit dem Personal eruiert. Selbstverständlich wird eine Übernahme von positiv bewerteten Handlungsempfehlungen angestrebt.
Ansprechpartner:
Isabell Klette (ENO mbH, Servicestelle Projektmanagement/Netzwerk Lausitz Vital)
Tel.: +49 3581 32901 41
E-Mail: isabell.klette@wirtschaft-goerlitz.de
Sandra Bardely (ENO mbH, Servicestelle Projektmanagement)
Tel.: +49 3581 32901 27
Das Projekt "PflegePlus: Innovative Mitarbeiterbindung" wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushaltes.
