Projektstart "PflegePlus – Innovative Mitarbeiterbindung"
Die Entwicklungsgesellschaft Niederschlesische Oberlausitz mbH (ENO) hat am 1. Mai das Projekt „PflegePlus – Innovative Mitarbeiterbindung“ gestartet. Gefördert durch die Fachkräfterichtlinie Sachsen, zielt das Projekt darauf ab, Pflegeunternehmen in der Region für die Bedeutung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik zu sensibilisieren.
Zielstellung
Das Projekt „PflegePlus – Innovative Mitarbeiterbindung“ soll Handlungsempfehlungen für Pflegebetriebe liefern, mit denen Arbeitsbedingungen und -angebote besser auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen abgestimmt werden können. Durch Maßnahmen wie flexible Dienstplan- und Arbeitszeitgestaltung, Kinderbetreuungsangebote und gesundheitsfördernde Initiativen sollen Unternehmen dabei unterstützt werden, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern. Eine zentrale Rolle spielen dabei auch die Digitalisierung in der Pflege zur Arbeitserleichterung, Zeitersparnis und Bürokratieabbau.
Die Befragung
Derzeit werden konkrete Absprachen mit Praxispartnern zur Konzipierung einer Mitarbeiterbefragung getroffen. Diese Befragung soll im Zeitraum Juli bis September 2024 durchgeführt werden. Die Teilnahme ist sowohl in Papierform als auch digital möglich und richtet sich speziell an Pflegekräfte in der stationären Altenpflege.
Unternehmen sind eingeladen, sich an der umfassenden Mitarbeiterbefragung zu beteiligen, um wertvolle Einblicke in die aktuelle Situation der Pflegekräfte zu erhalten und zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes beizutragen. Themen der Befragung umfassen Mitarbeiterzufriedenheit, Digitalisierung, Work-Life-Balance, Führung durch Leitungskräfte und die Außenwirkung des Unternehmens.
Pflegeeinrichtungen, die sich an der Befragung beteiligen möchten, können ihr Interesse auf der Website des Netzwerkes Lausitz Vital bekunden. Es werden dann Fragebögen in den erforderlichen Sprachen und der Link zur digitalen Befragung zur Verfügung gestellt. https://lausitz-vital.de/aktuelles/projekt-pflegeplus
Transfer in die Praxis
Die Entwicklung und Analyse von Handlungsempfehlungen erfolgt in Zusammenarbeit mit Pflegepersonal und Führungskräften durch verschiedene Austauschformate und Netzwerktreffen. Auch Partner aus dem Netzwerk Lausitz Vital werden einbezogen. Nach Abschluss der Grundlagenforschung und der Entwicklung praxisnaher Empfehlungen werden diese in einer Pilotphase erprobt und gemeinsam mit dem Personal bewertet.
Kooperationsstruktur
Das Projekt wird in enger Zusammenarbeit zwischen der ENO (Servicestelle Projektmanagement), Praxisunternehmen wie dem Pflegezentrum Am Spreepark in Neusalza-Spremberg und der Diakonie St. Martin in Rothenburg/O.L., der Hochschule Zittau/Görlitz sowie der Pflegekoordinatorin des Landkreises Görlitz umgesetzt. Die Entwicklungsgesellschaft Niederschlesische Oberlausitz mbH freut sich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit allen beteiligten Partnern und Praxisunternehmen, um die Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche nachhaltig zu verbessern und zu stärken.
Förderhinweis
Diese Maßnahme wird mit Steuermitteln auf Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushaltes mitfinanziert.
Kontakt
Sandra Bardely
ENO mbH, Servicestelle Projektmanagement
Tel.: +49 3581 32901 27
E-Mail: