Das Projekt "Pflege-Plus – Innovative Mitarbeiterbindung" zielt darauf ab, Pflegeeinrichtungen dabei zu unterstützen, attraktiver für Mitarbeiter und Arbeitssuchende zu werden. Es soll insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Dienstpläne, Arbeitszeiten, Kinderbetreuungsangebote und gesundheitsfördernde Maßnahmen verbessern. Die Entwicklungsgesellschaft Niederschlesische Oberlausitz mbH (Eno) startete das Projekt am 1. Mai, wie Sandra Bardely von der Servicestelle Projektmanagement der Eno am Dienstag mitteilte. Ein Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung in der Pflege zur Erleichterung der Arbeit, Zeitersparnis und Reduzierung von Bürokratie. Praxispartner sind das Pflegezentrum Am Spreepark in Neusalza-Spremberg, die Diakonie St. Martin in Rothenburg, die Hochschule Zittau/Görlitz sowie die Pflegekoordinatorin des Landkreises Görlitz. Das Ziel besteht darin, die Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche nachhaltig zu verbessern.
Weitere Informationen zum Projekt finden Sie HIER.