Praxisdialog: Wie kann eine kompetenzorientierte Personalentwicklung in der Langzeitpflege gelingen?

In der ambulanten und stationären Langzeitpflege ist die Personalplanung, -führung und -entwicklung von großer Bedeutung. Im Projekt "KomIn" wurden im Rahmen des Programms "Zukunft der Arbeit: Arbeit an und mit Menschen" Hilfestellungen für Personalverantwortliche erarbeitet, um die richtigen Schlüsselkompetenzen im Team abzubilden. Prof. Dr. Stefanie Hiestand wird am 6. Mai um 15 Uhr im Praxisdialog die Ergebnisse des Projekts vorstellen, darunter einen Kompetenzindikator und ein Konzept für Personalentwicklungsgespräche.

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